第一层次是刑法第二百三十六条关于强奸罪的规定，这是指发生性关系的一种触犯刑法的犯罪行为。

只要有一款产品开始在消费者中流行，其他品牌都会争相推出类似的产品。在陈女士提供的一段视频里，喜茶店员承认此为样品，非食物。

当时的陈女士已经完成了洗胃在抢救室输液。当陈女士准备洗胃时，喜茶方面表示拿到了供应商发来的报告，样品的液体成分是正己烷。因此，定期推出创新及优质的产品、提高消费者忠诚度的能力对于新式茶饮品牌来说尤为重要。有顾客反映在奈雪店内看到虫子图片来源：大众点评App截图。8月29日上海，喜茶店员一个疏忽，错把陈列道具当饮料递给了顾客，导致顾客陈女士遭受洗胃之痛。

8月29日16时11分，市民陈女士通过喜茶微信小程序下单了一瓶双榨杨桃油柑和一杯烤黑糖波波牛乳茶，取茶地点为喜茶上海南翔印象城店（位于该商场一楼）。有网友认为喜茶的服务质量比起早期有所降低一直以来，用户是海尔智家转型的动力，而实现转型则需要创新。

人才，需要舞台，才能发光发热。海尔智家也由此获得了强劲的创新源动力。三级品牌创新，加速人才链、产业链、创新链深度融合 打造现代产业先行城市，必然需要现代产业人才的强力支撑。让海尔智家保持强劲增长动力的，是其在敏锐洞察物联网时代，通过高端品牌、场景品牌、生态品牌三级品牌升级推动的转型发展。

政策留人不如事业留人，事业留人关键在产业留人。党代会之后，青岛立即召开多场与人才相关的重要会议，出台新时代人才强青计划，打造一流人才队伍，着力构建最具竞争力、吸引力的人才生态。

这一方面意味着更大的物联网高端人才需求，同时也为专业人才提供了更广阔的创新舞台。自2009年以来，海尔智家推出了五期股权激励计划、六期员工持股计划，激励对象涵盖了公司中高层5200余人次，进一步吸引、激励和稳定公司核心人才。未来是生态经济的时代。海尔智家之所以能够站在白电的世界之巅，之所以能成为行业引领，因为他是一个时代企业，海尔在每个阶段都踏准了时代步伐，与时代共同成长。

疫情等超预期因素的冲击下，产业链的安全性和韧性面临重大挑战，毕业生就业压力尤为突出。开营仪式上，多位创客以自身经历分享了在海尔智家的创新案例。第六届海尔智家创客训练营于7月19日正式开营，海尔智家迎来近1500名应届大学生入职，包括算法工程师、智能制造技术研发工程师、物联网软件研发等181项高科技创新岗位。正如李华刚所说，以人为本，对外是用户至上，一切变革围绕用户需求进行。

洗涤产业的软件工程师与团队历时792天，攻克了行业不可能攻克的难题，在行业首创了洗衣、干衣到护理一机完成，将机器高度压缩到了1米5，以236项专利、6大原创技术突破搬走了用户家的小板凳。未来三年内海尔将建立专项产业基金 400 亿元，研发投入600亿元，聚力突破解决智家大脑、智慧家庭操作系统等技术难题。

作为青岛智能家电产业链的链主企业，海尔智家发挥企业稳就业关键主体的作用，加速三级品牌创新，加码物联网科技布局，以海尔创客制打造创新创业生态，厚植人才创新发展的沃土，让人才能够引进来、用得好、留得住，从而更好地推动企业、智能家电产业乃至青岛现代产业体系的创新发展。洗涤产业创客将其概括为搬走了用户家的小板凳的创新故事。

让人才活起来，关键靠生态。恰恰是海尔智家以人为本的创客生态，为这些初出象牙塔的大学生们打造了一个发挥创造力、实现机制、分享成长的舞台。今年，海尔智家大规模纳入近1500名大学生，本质上是促进人才链产业链创新链深度融合、增强产业韧性的务实举措。海尔智家董事长、总裁李华刚在开营仪式的分享中表示。科技人才的紧缺速来是青岛产业进阶发展的短板之一，海尔智家放大企业品牌的吸引力，将人才链与产业链创新链深度融合，正在加速打造青岛数字经济科技人才的高地。2022年公司一季报显示，海尔智家实现营收602.5亿元，同比增长10%。

人单合一模式下，海尔面向全员打造了独一无二的创客机制，让每个人都能够实现自己的价值，都有机会成为创客合伙人，都能够得到别人的尊重，让人才引得来、用得好、留得住。担当先进生产力和拥有无限创造力的人才，是诸多城市竞相抢夺的重要资源。

企业是吸纳人才、涵养人才生态的载体。海尔智家打造的创新人才生态，将进一步推动青岛成为人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地，让人才与城市共成长。

其中，创造高端洗护新增长点的中子和美洗干护理机，上市不到一年时间，就以单型号12.8%的市场份额，成为中怡康监测的所有品牌所有型号洗衣机的销售额第一型号。今年初，海尔集团成立科学与技术委员会，进一步强化企业科技创新能力。

海尔智家不仅实现了业绩的逆势上扬，还逆势聚才，在企业转型、产业升维的进程中为人才发展创造更大空间。除了创客机制外，海尔智家还设立了创客合伙人激励与约束机制，基于用户付薪的原则，实现员工与企业的风险共担、收益共享。青岛日报社/观海新闻讯 强市之道，唯在得人。这不仅将助力青岛稳就业形势的持续向好、助力青岛新时代人才强青计划的顺利实施，还将为城市数字经济发展注入新活力。

目前，海尔智家的中国专利金奖、国家科技进步奖以及工业设计奖均位列行业第一，并且7次蝉联全球智慧家庭发明专利排行榜 榜首。这是一个突破行业传统的创新故事，但也是一个海尔智家的创客生态里以人为本的寻常故事。

对内是员工至上，人单合一让每个人和其创造的价值合一。今年，站上战略新起点的青岛，在市第十三次党代会上提出打造现代产业先行城市，发起加快实体经济振兴发展三年行动，重点发展由智能家电产业领衔的24条产业链。

传统模式下，洗衣机和干衣机叠放高度在1米7左右，不少用户需要踩着小板凳才能操作上层面板。与往年相比，今年招聘季海尔智家不仅入职人数有所增加，专业结构也向物联网科技创新方向进一步优化。

创新创客机制，涵养引才、用才、留才创新生态 人才，是一座城市的活力因子。与一般企业入职仪式的称呼不同的是，海尔智家为近1500名大学生准备的这场迎接仪式，叫做创客训练营。此次近1500名大学生入职算法工程师、物联网软件研发等181个高科技创新岗位，不仅是海尔自身发展之所需，也是产业发展、城市发展、时代发展之所需。尤其是在各地聚力稳就业的当下，各个城市纷纷出招引人留人，保障毕业生有业可就。

归母净利润35.2亿元，同比增长15.1%。青岛正在将人才工作提升到前所未有的高度。

这也意味着青岛涌入了一批蕴藏着巨大创新潜力的青年人才。携手新时代人才与时代同行

携手新时代人才与时代同行。一直以来，用户是海尔智家转型的动力，而实现转型则需要创新。